Überlassen Sie Ihre Erfolge nicht dem Zufall

Führungskräfteseminare in Köln & Bonn: In unseren offenen Trainings begrüßen wir Teilnehmer aus unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen, die sich in den Bereichen Führung, Management und Vertrieb weiterentwickeln möchten.

  • Bewährtes Trainingskonzept
  • Maximal zehn Teilnehmern pro Training
  • Einsatz von exklusivem Trainingsmaterial
  • Leicht in der Praxis umzusetzende Inhalte
  • Effiziente Erfolgskontrolle
Wertfreunde GmbH - Erfolgreicher und effizienter durch gesteigerte Führungskompetenz

Erfolg durch Entwicklung

Erfolgreicher und effizienter durch gesteigerte Führungskompetenz. Seien Sie Wegweiser und Konfliktlöser, vertrauensvoller Ansprechpartner und wertschätzende Führungskraft: In unseren offenen Trainings bekommen Sie die entscheidenen Werkzeuge an die Hand, die Sie praxisnah auf dem Weg hin zu einer erfolgreicheren Führungskraft unterstützen. Entwicklen Sie Ihr Team und sich selbst, um die gemeinsamen Ziele noch schneller zu erreichen!

Das Wertfreunde-Unternehmensmodell

Das Wertfreunde-Unternehmensmodell

Das eigens von uns entwickelte Wertfreunde-Unternehmensmodell ist Grundlage vieler Trainingsinhalte und somit auch die Grundlage des individuellen Trainingserfolgs. Durch den schnell zu erlernenden Modellaufbau erschließen sich den Trainingsteilnehmern unmittelbar unternehmensspezifische Zusammenhänge – eine elementare Grundlage für die Entwicklung der eigenen Führungskompetenz, eine Steigerung der Motivation und den langfristigen Erfolg des gesamten Teams und Unternehmens.

Pragmatisches Trainingsmaterial

Unser pragmatisches und individualisierbares Trainingsmaterial ist ein weiterer entscheidender Stützpfeiler für den Trainingserfolg eines jeden Teilnehmers. Neben dem Trainingsmaterial für die einzelnen Module garantieren eigens von uns konzipierte Lern- und Erinnerungshilfen, dass sich das Gelernte langfristig festig und nachhaltig in den Arbeitsalltag einbringen lässt.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Pragmatisches Trainingsmaterial

In unseren Trainings stellen wir Ihnen pragmatisches, von uns produziertes Trainingsmaterial zur Verfügung. Dazu zählen individualisierte Aktionskarten, Arbeitsblätter, Arbeitshefte etc.

Interaktives Intensivtraining

Durchführung des interaktiven Intensivtrainings im sequentiellen Ablauf mit drei- bis vierwöchiger Praxisphase zwischen den Lerneinheiten.

Passives Telefoncoaching

Passives Telefoncoaching während der Praxisphasen, um das Erlernte noch effektiver umzusetzen.

Zertifikat

Jeder Teilnehmer erhält nach Beendigung des Trainings ein personalisiertes Wertfreunde-Zertifikat.

Unternehmen, die uns empfehlen

Das Trainings-Portfolio der Wertfreunde GmbH

Trainings-Portfolio

Alle Informationen rund um unsere Offenen Trainings finden Sie auch in unserem Trainings-Portfolio. Dieses können Sie sich hier als PDF herunterladen.

Führungskräfteseminare in Köln & Bonn

Die Führungskräfteseminare in Köln & Bonn der Wertfreunde vorgestellt: Führungskräfte übernehmen in aller Regel in fachlicher oder disziplinarischer Hinsicht Verantwortung. Idealerweise verfolgen sie dabei eine Strategie, gestalten eine geeignete Struktur zur Durchsetzung derselben und beteiligen sich an der Etablierung der Unternehmenskultur. Manche Führungskräfte wachsen gerade erst in ihre Rolle rein. Andere können schon auf eine langjährige Erfahrung zurückblicken und führen mittlerweile möglicherweise bereits andere Führungskräfte. Doch egal, wie ausgeprägt die Erfahrungen im Bereich der Führung sind. Das Hinzulernen, das Trainieren von Führungskompetenzen und die Reflexion des eigenen Handelns sind für Führungskräfte von enormer Bedeutung. Schließlich wandeln sich auch ihre Herausforderungen stetig. Die Wertfreunde GmbH & Co. KG bietet daher nicht nur Führungskräfteseminare an, sondern gleich drei. So können Führungskräfte ihre Kompetenzen von Seminar zu Seminar gezielt ausbauen. Das Erlernte kann zwischenzeitlich umgesetzt werden. Eigene Erfahrungen können genutzt werden, um individuelle Entwicklungspotenziale zu erkennen und an diesen zu arbeiten.

Führungskompetenzen in Seminaren entwickeln

Die Seminare für Führungskräfte der Wertfreunde GmbH & Co. KG bauen aufeinander auf. Ganz am Anfang steht dabei das Seminar für Führungskräfte mit dem Titel „Gemeinsam Erfolge entwickeln I“. Die Teilnehmer haben bei diesem Seminar ganz zu Beginn die Gelegenheit, ihrer Rolle in ihrem Unternehmen nachzuspüren. Nur wenn sie diese Rolle kennen sowie Strategien, Strukturen und die Unternehmenskultur verinnerlicht haben, sind Führungskräfte in der Lage, ihre Aufgaben erfolgreich wahrzunehmen. Erst in weiteren Schritten geht es dann um die Fragen, wie erfolgreiche Kommunikation und die Weiterentwicklung der geführten Mitarbeiter ablaufen und angeregt werden können. Die Wertfreunde widmen sich natürlich auch dem Thema Kommunikationstraining. Zusätzlich widmet sich dieses Seminar für Führungskräfte den Herausforderungen, wie Veränderungsprozesse initiiert und kontrolliert werden können. Es gilt Konflikte zu verhindern, auszutragen und zu lösen. Durch das Coaching für Führungskräfte „Gemeinsam Erfolge entwickeln I“ erhalten die Teilnehmer somit einen umfassenden Einblick, was die Voraussetzungen für das Führen sind, welche essenziellen Herausforderungen die Führungsrolle mit sich bringt.

Führungskompetenzen ausbauen

Die Fähigkeit zu führen, kann – wie das Seminar „Gemeinsam Erfolge entwickeln I“ zeigt – gezielt ausgebaut werden. Dieser Entwicklungsprozess ist allerdings niemals als abgeschlossen und zurückliegend zu betrachten. Vielmehr kommt es darauf an, dass Führungskräfte stetig am Ball bleiben und die grundliegenden Fähigkeiten der Führung laufend trainieren und nicht nur während dem Besuch des Training für Führungskräfte. Sie müssen einen Blick dafür an den Tag legen, dass ihre Fähigkeiten im Berufsalltag ständig auf neue Proben gestellt werden. Aus diesem Grund hat die Wertfreunde GmbH & Co. KG ein Aufbauprogramm für Führungskräfte entwickelt, das sich „Gemeinsam Erfolge entwickeln II“ nennt. Dieses Seminar in Köln & Bonn greift Inhalte aus dem Seminar „Gemeinsam Erfolge entwickeln I“ erneut auf. Es reichert diese aber auch mit Ergänzungen und Vertiefungen an, sodass der Führungsstil der Teilnehmer an noch mehr Substanz gewinnen kann. Eine besondere Rolle nimmt bei diesem Seminar für Führungskräfte die Frage ein, wie die Teilnehmer mit Konflikten im Unternehmen umgehen können. Sie erlernen unter anderem, wie sich Konflikte anhand des Unternehmensmodells analysieren lassen. Lösungsstrategien werden erarbeitet, damit Konflikte nicht zu einem Störfaktor auf dem Weg zum gemeinsamen Erfolg werden.

Neue Führungskräfte durch unsere speziellen Seminare in Köln & Bonn fördern

Unternehmen sind auf Führungskräfte angewiesen – dies gilt nicht nur in Hinblick auf aktuelle Herausforderungen, sondern auch in Bezug auf kommende. Umso wichtiger ist es für den unternehmerischen Erfolg, laufend Führungskräfte in Seminaren auszubilden. Den Führungskräften in aktueller Verantwortung stellt sich dabei schnell die Frage, welche Rolle sie bei der Ausbildung neuer Führungskräfte spielen können. Exakt diesem relevanten Aspekt des Führens widmet sich das Seminar „Gemeinsam Erfolge entwickeln²“ der Wertfreunde GmbH & Co. KG. Das Führen von Führungskräften erfordert dabei zum Teil neue Blickwinkel und Herangehensweisen. Führen wird in dieser Konstellation zu einer neuen Herausforderung. Wie auch das Einstiegs- sowie Aufbauseminar für Führungskräfte findet das Seminar „Gemeinsam Erfolge entwickeln²“ an mehreren Terminen statt, zwischen denen Phasen des Berufsalltages im Unternehmen der Teilnehmer angesiedelt sind. So lassen sich bei allen drei Seminaren zwischen den einzelnen Veranstaltungen Praxiserfahrungen gewinnen, die in den nächsten Sitzungen aufgearbeitet werden können und gezielt der Führungskräfteentwicklung dienen. Merken