Wie motiviere ich Mitarbeiter?

FDie Motivation der Mitarbeiter ist einer der wichtigsten Bausteine für den unternehmerischen Erfolg. Die Motivation ist die Triebfeder dafür, dass die Mitarbeiter bereit sind, das Beste aus sich herauszuholen und gemeinsam am Erfolg zu arbeiten. Zugleich verbessert die antreibende Motivation im Idealfall entscheidend die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Wer weiß, was er tut und welchen Sinn sein Handeln erfüllt, kann sich schlichtweg besser mit eben diesem Handeln identifizieren. Motivation ist somit sowohl für das Unternehmen als auch für jeden einzelnen Mitarbeiter von hoher Bedeutung. Somit ist es auch kein Wunder, dass sich die Führungskräfte eines Unternehmens regelmäßig die Frage stellen, wie sie ihre Mitarbeiter motivieren und ihre eigene Motivation am Lodern erhalten können. Um dieser Frage nachzugehen, ist es wichtig zu verstehen, welche Rollen das Wissen um die eigene Position in einem Unternehmen und eine reibungslose Kommunikation sowie Präsentation spielen.

Der eigenen Rolle im Unternehmen auf der Spur

Die eigene Rolle im Unternehmen zu verstehen, ist ein Schlüssel zu mehr Motivation. Dies gilt für Führungskräfte, aber genauso auch für alle sonstigen Mitarbeiter. Hinter jedem unternehmerischen Handeln sollte eine Strategie stehen – diese zu verstehen und zu vermitteln ist eine Aufgabe von Führungskräften. Führungskräfte sind somit in Sachen Motivation Multiplikatoren. Zunächst schöpfen sie selbst mehr Motivation, wenn sie die unternehmerische Strategie verstanden haben. Daraufhin können sie durch die Vermittlung der Strategie sowie durch die Schaffung der notwendigen strukturellen und kulturellen Voraussetzungen die Motivation bei anderen Mitarbeitern entscheidend steigern. Dementsprechend nahe liegt auch der Gedanke, dass sich mehr Motivation in einem Unternehmen durch verbesserte Führungskompetenzen der jeweils verantwortlichen Mitarbeiter erzielen lassen sollte. Kommt die Führungskraft ihren Aufgaben nach, macht sie es allen übrigen Mitarbeitern leichter, die eigenen Aufgaben zu erfüllen. Die Wertfreunde GmbH unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln und so mehr Motivation für alle Mitarbeiter eines Unternehmens zu generieren. Zu diesem Zwecke wurden unter anderem drei offene Trainings entwickelt, die sich explizit an Führungskräfte richten. Diese Trainings bauen aufeinander auf und bieten somit die Gelegenheit, auf die unterschiedlichsten Facetten der Führung einzugehen.

Reibungslose Kommunikation Motivationsspender für Mitarbeiter

Wer die eigene Rolle im Unternehmen verstanden hat und dementsprechend handelt, gewinnt bereits deutlich an Motivation. Diese Motivation könnte aber schnell im Sande verlaufen, wenn es an grundlegenden Fähigkeiten mangelt, die zum Erreichen von Erfolgen ebenfalls wichtig sind. Oder anders ausgedrückt: Um Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren, ist es essenziell, ihnen die Mittel an die Hand zu geben, die sie erfolgreich werden lassen. Hier ist unter anderem die Motivation von Bedeutung, die durch verbesserte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gewonnen werden kann. Gelingt es Mitarbeitern, reibungslos zu kommunizieren und sinnvoll zu präsentieren, werden sie und ihre Anliegen sowie die Strategien, die sie vermitteln möchten, besser wahrgenommen und verstanden. Die Chancen steigen, dass andere Mitarbeiter zum Zwecke der Zielerreichung mit an einem Strang ziehen. Gleichzeitig bietet eine funktionierende Kommunikation Schutz vor Missverständnissen und vor einem Zusammenbruch der Dialogfähigkeit in herausfordernden kommunikativen Situationen. So lassen sich auch schwierige Lagen – wie etwa der sinnvolle Umgang mit Einwänden – meistern. Erfolgreich zu kommunizieren und zu präsentieren, ist vielleicht nicht jedem Mitarbeiter in die Wiege gelegt worden. Sinnvolle Kommunikations- und Präsentationstechniken lassen sich aber erlernen und entwickeln. Die Wertfreunde GmbH ist sich bewusst, dass es sich bei zielgerichteter und erfolgreicher Kommunikation und Präsentation um ein Handwerkszeug von hoher Bedeutung für Führungskräfte und andere Mitarbeiter handelt. Aus diesem Grunde finden sich im Portfolio der Wertfreunde GmbH auch offene Trainings, die sich explizit als Kommunikationstraining und Präsentationstraining verstehen. Durch die Fähigkeiten, die sich in diesen Trainings erwerben lassen, steigert sich im Idealfall auch die Motivation der Teilnehmer sowie ihrer Kollegen. Das Erlernte anzuwenden und so mit den eigenen Mitarbeitern besser an Erfolgen arbeiten zu können, wird zu einer spannenden Aufgabe. Die zu erwartenden Erfolge tragen wiederum zur Motivationsgewinnung bei.